15.10.2024

Ganzheitliches Raumkonzept

Fotos: lumen – Fotografie, Martin Joppich / Leson GmbH

Die Schufa Holding AG ist mit dem Einzug in den neuen Anbau "K7" am Hauptsitz der Gesellschaft in Wiesbaden auf rund 4.000 qm bereit für die Zukunft. Planung und Realisierung der Gestaltung der Büroräumlichkeiten übernahm das Team des Frankfurter Innenarchitekturbüros Leson. Ziel war es, die Unternehmenskultur in die Innenarchitektur zu übersetzen und diese so für die Mitarbeiter sichtbar und spürbar zu machen.

Bereit für die Zukunft

Die Schufa Holding AG ist mit dem Einzug in den Neubau "Kampus7" ("K7") bereit für die Zukunft. Seit September 2023 finden ca. 140 Mitarbeitende der Schufa Holding AG auf rund 4.000 qm ihren Arbeitsplatz im neuen Anbau am Hauptsitz der Gesellschaft in Wiesbaden.

In Zusammenarbeit mit der Schufa Holding AG und bei gemeinsamen Workshops mit den Mitarbeitenden wurden insgesamt fünf Raummodule entwickelt, die der Maßgabe einer neuen Arbeitswelt ge-recht werden und ein ideales Arbeitsumfeld für verschiedenste Anforderungen abbildet. Ziel war es, die Unternehmenskultur in die Innenarchitektur zu übersetzen und diese so für die Mitarbeitenden sichtbar und spürbar zu machen.

Sinnvoll kuratierte Zonierungen

Sinnvoll kuratierte Zonierungen bieten Möglichkeiten für kommunikatives Arbeiten im Team, für Besprechungen in großer oder kleiner Runde, oder ruhige Rückzugsmöglichkeiten. Herausragende Flächen wie die Sportfläche im Erdgeschoss und die Eventfläche im 4. Obergeschoss, mit Blick auf den Rhein und den Schiersteiner Hafen, bieten über die beschriebene Raummodule hinaus ein ideales Umfeld, um zusammenzukommen. Gezielt wurden Anreize geschaffen, um die Mitarbeitenden nach drei Jahren Corona zurück in das Büro zu holen. Die Konzeption des "K7" lädt zudem die Mitarbeitenden der nebenliegenden Gebäudeteile des Schufa-Campus dazu ein, die Kommunikationsflächen ebenso zu nutzen mit dem Ziel, eine Durchmischung und eine Abteilungs- bzw. bereichsübergreifende Kommunikation zu fördern.

Vielfältige Möglichkeiten für Kommunikation und Rückzug

Kommunikationsfördernde Aufenthaltsbereiche wie z. B. die Teeküchen oder aktiv nutzbare Mittelzonen im Zentrum der Büroflächen dienen dem Allgemeinwohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten alternative Austauschflächen gegenüber dem klassischen Büro an. Darüber hinaus sind den Mitarbeitenden ausreichend Rückzugsmöglichkeiten geboten, um sich jederzeit von den offen gestalteten Bürozonen für konzentriertes Arbeiten, für Online Meetings oder vertrauliche Gespräche zurückziehen zu können.

Abwechslungsreiche Gestaltung

In den Geschossen wurden mittels Themenwelten Wiedererkennungsmerkmale gesetzt und so das Gesamtgebäude abwechslungsreich gestaltet. Bewusst ist mit den Themenwelten die Natur im Innenraum integriert worden, um das angeborene Bedürfnis, sich mit der Natur zu verbinden, zu unterstützen und so für Wohlbefinden zu sorgen. Gerade auch dadurch, dass der Neubau in einer wunderbaren Naturlandschaft am Schiersteiner Hafen in Wiesbaden gelegen ist und somit eine hohe Aufenthalts- und Gestaltungsqualität und ein kreatives Arbeitsumfeld gefördert wird.

Buchungssystem und Desksharing für effizientes Arbeiten

Um das Bürogebäude effizient zu nutzen, wurde ein Buchungssystem eingeführt, um feste Arbeitsplätze abzulösen. Mittels einer Quote, die den tatsächlichen Bedarf an Arbeitsplätzen abdeckt, konnten die sonst ungenutzten Arbeitsflächen für die entwickelten Raummodule sinnvoll genutzt werden. Projektspezifische Arbeitsprozesse lassen sich dank der Einführung von Desksharing und mobilem Mobiliar einfach im Büroalltag umsetzen.